日々の成果やガンバリを認めて還元する評価制度を用意して、キャリアUPを応援。
昇給・昇格のポイントを明確にし、目標をもって業務に取り組めるようになっています。
一般社員
先輩の助けを
借りながら
正確に作業!
各部門・チームに所属し、一つずつ技術を習得。一つのチームで技術を極めることも、複数のチームを経験しながら幅広いスキルを身につけることも。
≪キャリアのめやす≫
入社1年目〜
主任クラス
指示の内容を理解し
納期までに一人で
作業を完了！
チームの戦力として、業務の質・スピードもアップ。効率的に仕事を進めて、まわりのサポートや後輩の育成ができるレベルをめざそう。
≪キャリアのめやす≫
入社3〜6年目
課長クラス
リーダーとしてチームをけん引!
後輩指導も積極的に
高い技術力を備え、チームを引っ張る指導役として活躍。チーム全体の業務の質・効率を高めるために、課題や改善に取り組めるレベル。
≪キャリアのめやす≫
入社6〜9年目
事業責任者
スペシャリスト・
管理職など、
理想のキャリアを実現！
専門性を極めて「スペシャリスト」として活躍することも、「管理職として会社の経営に携わることも。希望のキャリアを実現できる環境があります。
≪キャリアのめやす≫
入社10年目〜