可能性がひろがる キャリア開発
Career Up

日々の成果やガンバリを認めて還元する評価制度を用意して、キャリアUPを応援。
昇給・昇格のポイントを明確にし、目標をもって業務に取り組めるようになっています。

一般社員

先輩の助けを
借りながら
正確に作業!

各部門・チームに所属し、一つずつ技術を習得。一つのチームで技術を極めることも、複数のチームを経験しながら幅広いスキルを身につけることも。

≪キャリアのめやす≫

入社1年目〜

主任クラス

指示の内容を理解し
納期までに一人で
作業を完了!

チームの戦力として、業務の質・スピードもアップ。効率的に仕事を進めて、まわりのサポートや後輩の育成ができるレベルをめざそう。

≪キャリアのめやす≫

入社3〜6年目

課長クラス

リーダーとしてチームをけん引!
後輩指導も積極的に

高い技術力を備え、チームを引っ張る指導役として活躍。チーム全体の業務の質・効率を高めるために、課題や改善に取り組めるレベル。

≪キャリアのめやす≫

入社6〜9年目

事業責任者

スペシャリスト・
管理職など、
理想のキャリアを実現!

専門性を極めて「スペシャリスト」として活躍することも、「管理職として会社の経営に携わることも。希望のキャリアを実現できる環境があります。

≪キャリアのめやす≫

入社10年目〜